Рентабельность расходов на персонал (Rв.п) измеряет окупаемость расходов на содержание coтрудников, демонстрирует чистый эффект от решений сравнительно мотивации труда сотрудников самостоятельно от того, направлены эти решения на низкую квалификацию и низкую заработную плату либо на высокие расходы для высококвалифицированных coтрудников. Он определяется отношением чистой прибыли (ЧП) к расходам на персонал (ВП)
В анализе приведенных коэффициентов предусматриваются такие этапы:
1) построение системы коэффициентов эффективности деятельности банка;
2) вычисления отчетного и базисного показателей по любoму коэффициенту, который вошел в созданную систему показателей;
3) определения абсолютного и сравнительного изменений коэффициентов в отчетном году;
4) оценивания изменения показателей эффективности деятельности банка в отчетном периоде;
5) общая оценка эффективности деятельности банка по совокупности показателей.
Сатьи по теме:
Организация маркетинговой службы банка
В сегодняшней обстановке всем нам нужно четко представлять, что такое маркетинг. Продавая машину, находясь в поисках работы, пропагандируя какую – либо идею , мы уже, оказывается, занимаемся маркетингом. Нам необходимо знать, что представляет собой рынок, как он функционирует , кто на нем действуе ...
Роль кредитного рейтинга в оценке
кредитоспособности заемщика
Проведенный анализ позволяет проследить эволюцию критериев и показателей кредитоспособности заемщика, начиная от нескольких разрозненных характеристик эпохи ростовщичества до интегрального показателя, отвечающего современному этапу развития банковского дела, — кредитного рейтинга заемщика. Белые п ...
Организационная структура системы ОМС и движение денежных средств
В структуру системы ОМС в 1993 году входили 79 ТФОМС. По состоянию на 1 января 2008 года при реформировании административно-территориального состава РФ в системе ОМС функционировало 85 ТФОМС.
Одной из основных задач системы ОМС является страхование граждан. С 1994 года численность граждан, застра ...